华为员工又跳楼

10天内发生两起自杀事件

昨天中午华为员工张立国在深圳本部跳楼楼身亡。此次是华为公司10天内第二起员工坠楼身亡事件。龙岗警方有关人士表示，初步调查，张立国为自杀，但为何跳楼不太清楚，目前，正在调查自杀原因。

男子摔在餐桌旁边

知情人士称，中午在华为基地食堂吃饭时目睹该员工坠楼过程：中午12点多，和平时一样，大家都在吃饭，突然听到有摔餐盘的声音，很多人都以为是打架。不过几秒钟时间，一大堆人就冲过去围了起来，围得水泄不通，我朋友也围了过去，只见一位还比较壮的男子，摔在了2楼的餐桌旁边，餐桌椅子的靠背都被砸坏了，看样子是头部着地，头部周围还有一摊血，没多久工作人员用带子围出了警戒线。

目击者称不是摔倒

仔细观察，摔餐盘的地方离三楼护栏还有大概五米的距离(目测)，完全可以排除由于地面滑而造成的摔倒事件。没多久，120就来了，把“伤员”拉走了。驻地在华为基地的北京大学深圳医院社康中心医生也证实，的确有120急救车送走一名摔伤的华为员工，但拒绝透露进一步详情。

华为通报坠楼身亡

针对昨天中午华为深圳员工坠楼身亡一事，华为内部发放了通报信：2008年3月6日中午，中央软件部员工张立国在坂田园区食堂坠楼，经120送医院抢救无效死亡。具体原因警方正在调查中。张立国，男，1972年出生，2007年11月26日从其他单位招聘入职。公司对张立国的意外表示非常痛惜，同时对其家属和亲人表示深切的慰问。

华为员工非正常死亡事件

-2006年5月28日晚，深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点，打地铺过夜。

-2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大。

-2007年8月11日17时30分左右，在长春市国联小区，华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵20分钟后，纵身从7楼跳下身亡。

-2007年12月5日，在深圳华为工作的乔向英猝死。

-2008年2月26日下午13时左右，华为成都研究所员工李栋兵跳楼自杀。据南方都市报

我国员工压力

高于美国两成

北京益普斯公司从2001年开始，历时5年对一万四千多名各行业的职场人员进行调查。超过50%的职场人员感觉到职场压力比较大，美国大概是40%左右，我国高出了18%。有中度抑郁情绪的人，30%是来自于职场压力。男性在职场发展压力当中占到了38%，女性感受到的是35%。据央视

评论

睡在地上的兄弟

仿佛你就在我的眼前扑向大地，撞击声让人惊心动魄。

任正非推崇的所谓“狼文化”成就了华为，却没有成就你。睡在地上的兄弟，你可能知道，在华为，10天前一个成都员工坠楼，2年前一个25岁员工累死。你是刚进华为的员工，但你可能也跟同事一样睡过办公室，1天工作时间超过15个小时，聆听过老员工上班自带床垫的故事。在这里职业精神取代了生命关怀，物竞天择替代了和谐共处，是的，你是用一跳来逃离狼群。

一次可说是偶然，在很多次非正常死亡后，华为的企业文化就难辞其咎了。其实，血腥味何止在华为一家蔓延，“上班族，打工者”，听起来就有一种悲凉。36岁的年纪，你的青春奉献给一个个企业，而忧虑的却那么多，医疗、失业、住房，哪一个不是不能承受之重，一旦身体、工作 “出错”，就不知将置于何种境地。你，还有他们掩面叹息。

官方本着“构建和谐稳定的劳动关系”，在立法中作出无固定期限劳动合同的规定，随即华为突击重签合同，有企业家声称影响了开放，女首富要求取消这项规定，你在生前知道这些消息时，也许会苦笑。但是，由政治上层推动的民生关怀正坚定地触及民间，一个具有普惠取向的保障体系正在构建。你曾经的同事，还有众多劳动者，正在期待着带薪休年假能兑现，社保跨地转续能实现，工会能发挥更大作用……

遥远的兄弟，你躺在南方的春寒里，你寄身在没有狼的天堂里，目睹大地上的改变。廖磊