新浪科技讯 1月8日下午消息，险峰长青今日发布声明称，近期，险峰长青发现，前员工李黎及其创立的嘉程资本团队成员吴某、王某，利用险峰长青IT系统管理员张某，以不当行为侵害了险峰长青的项目系统知识产权和商业秘密，并向张某支付酬劳。
险峰长青称，已经查明了事实真相并固定了相关法律证据。但由于项目管理系统的源代码泄露，该系统已被迫停用。
根据声明，嘉程资本的李黎、吴某、王某三人，均曾在险峰工作多年。险峰长青称，虽然三人的行为已经触碰法律底线，但应对方请求，就事件进行协商解决，暂不诉诸法律手段。
不过，险峰长青表示，即日起停止一切与嘉程资本的合作，并退出作为嘉程资本LP的投资；险峰长青还要求嘉程资本未来在对外宣传、募资时，除客观陈述相关人员履历等客观事实外，不公开使用“险峰长青”、“险峰华兴”等险峰相关品牌为其增信背书；最后，险峰长青称，双方已就此事协商解决。
而对于险峰长青IT系统管理员张某，险峰长青表示，已依法依规对系统管理员张某的行为做出严肃处理。
以下为关于嘉程资本侵害险峰长青合法权益的声明：
2018年12月22日，李黎及嘉程资本投资团队在其公众号上向险峰长青公开致歉。随后，我们收到投资人、行业伙伴和媒体的多方关心和询问。为回应各方关切，现就有关情况声明如下：
近期，险峰长青震惊地发现，前员工李黎及其创立的嘉程资本团队成员吴某、王某，利用我司IT系统管理员张某，以不当行为侵害了险峰长青的项目系统知识产权和商业秘密，并向张某支付酬劳。险峰长青迅速展开调查，查明了事实真相并固定了相关法律证据。由于项目管理系统的源代码泄露，该系统已被迫停用。
李黎、吴某、王某三人，均曾在险峰工作多年。其中，李黎2011年进入险峰长青，从媒体行业进入风险投资领域，初任投资副总裁，2015年升任合伙人及管理合伙人。李黎于2017年初离职时，险峰长青除正常授予其相应的基金及项目投资收益分享权（Carried Interest）以外，额外对其三个主要项目做出加速全额授予的安排；另将险峰持有的“小饭桌创业课堂”的部分股份赠予李黎；并作为LP投资其创办的嘉程资本，以体现支持。当发现本次事件的种种恶劣行为竟由曾经朝夕相伴、一路走来的前同事所为，险峰全体成员极度震惊，受到的感情伤害难以言表。
虽然三人的行为已经触碰法律底线，险峰长青仍给予了对方主动公开道歉的机会，并应对方请求，就事件进行协商解决，暂不诉诸法律手段。在对方三人承担相应责任，并保证未来不再做出伤害行为的前提下，出于最大善意，险峰长青仅收回了李黎离职后仍处于投资期的基金的Carried Interest，其余绝大部分仍予保留，收回的Carried Interest将用于慈善公益事业。
对内，险峰长青已依法依规对系统管理员张某的行为做出严肃处理，严格加强内部保密工作，并对全体员工进行法律法规、职业道德和公司价值观的教育和警示。同时，为尽快消除该事件的影响，险峰长青严正声明如下：
一、险峰长青即日起停止一切与嘉程资本的合作，并退出作为嘉程资本LP的投资；
二、鉴于上述事件所反映出的双方价值观存在天壤之别，险峰长青要求嘉程资本未来在对外宣传、募资时，除客观陈述相关人员履历等客观事实外，不公开使用“险峰长青”、“险峰华兴”等险峰相关品牌为其增信背书；
三、至此，双方已就此事协商解决。希望本次事件足以使李黎及嘉程资本团队吸取教训，今后时刻谨记职业道德、操守和良知。
最后，险峰长青郑重呼吁风险投资的同行共同加强对自身合法权益的保护，共同坚守商业道德底线，共同维护健康的风险投资市场竞争秩序。
险峰长青
2019年1月
