据报道，Alphabet旗下自动驾驶企业Waymo要求其车辆安全员接受该公司制定的更加严格的COVID-19疫情安全协议，并补充说，该公司未来有可能无法继续向员工支付工资，尤其是在其服务不得不再次关闭的情况下。
运输企业Transdev是Waymo的承包商，周二晚间，该公司负责人向司机和支持人员发送了一封电子邮件，更新了其员工政策，要求员工重新签署一份协议，这份协议中列出了一些新规定，包括佩戴口罩、无薪隔离和纪律处分，例如员工一旦违反新规定，就可能面临被解雇。
这封邮件的标题为“紧急- COVID安全政策变更”， Transdev在其中写到：“对我们所有人来说，这都是一个困难的时期，特别是在临近假期的时候。我们迫切地需要你的帮助，从而保证所有人的安全。所以，请牢记：严格遵守我们所指定的工作安全程序，并鼓励你的同事也这样做。”
该公司表示，他们将在下周举办一场全员会议，讨论每项修订后的政策的细节，这些政策将立即生效。该公司还敦促员工“在这个微妙的感恩节周末”，要遵守疾病控制中心（CDC）关于庆祝感恩节的指导意见，以及所有其他来自国家和地方政府的指导方针。
Waymo没有立即对置评请求做出回应。
该公司本次更新政策，正值全美COVID-19确诊病例创下新高之际，确诊病例激增，有可能导致Waymo再次关闭其服务。今年初，在疫情刚刚出现的时候，Waymo曾暂停了其运营，并且在今年夏天才恢复运营。在过去十多年中，Waymo进行了大量的测试，当前正在努力普及规模化运营。今年10月，该公司在亚利桑那州上线了首个面向公众的全无人驾驶出租车服务。
关于新政策中的“无薪隔离”，该公司表示，如果员工因在工作中与他人密切接触而导致被隔离，员工仍可照常获得工资。但是，如果调查发现员工是因为没有遵守安全程序，他们将不会得到报酬，并补充说，Waymo将对相关员工进行调查。
周二发出的这封电子邮件还警告说，虽然此前公司有能力向隔离中的员工支付工资，但是未来可能不会继续这样做。
邮件中写到：“截止到目前为止，我们很幸运，能够在居家避疫和强制隔离期间为大家发工资。但是我们在未来无法保证能够继续这样做，特别是在我们需要再次关闭服务的情况下。”
更新后的政策要求所有员工必须佩戴口罩，只有吃东西或休息时除外。所有工人之间必须保持6英尺（大约1.8米）的距离。新的政策规定，员工只有在隔离、室外、单人洗手间或在封闭的办公室内单独工作时，才能摘下口罩。
新政策甚至还规定了员工在工作期间应该佩戴哪些类型的口罩。邮件中写到：“布制口罩上不可以显示标志、口号或徽章，Transdev或客户/机构的标志品牌除外。另外，口罩上不能有任何形式的气阀或改装气流系统。”
新政策规定，未遵守COVID-19安全程序的员工，可能被停职5天，期间工资停发，并可能被扣7分绩效。如果日后再次违反规定，可能会面临额外的扣分，甚至被解雇。
