疫情零影响？券业招人火爆！投行、财富管理、IT、研究等岗最热，7券商员工超万名，离职率大幅收窄

受疫情影响，今年券商的春招普遍启用“云端面试”等线上方式，从岗位来看，投行、财富管理、金融科技、行业研究等岗位仍是券商重点招聘方向。

例如，光大证券在今年春招放出了总部信息技术类岗位，分支机构给出的岗位则涵盖了财富管理、市场营销等方向；中信证券3月上旬正式启动分支机构校园招聘，主要为管培生；中山证券债券融资总部2020年春招也放出了多个相关岗位，涉及债券承做岗、债券承销岗、股权融资岗等，长城国瑞证券春季校招也放出了20余个岗位，涉及信息技术部、财富管理事业部、资产管理事业部、交易与衍生品事业部等多个业务部门；安信证券春季校招则开辟了IT专场。

目前，不少券商的校招也进入了收尾阶段，并全面启动社会招聘。在社招流程方面，与校招的“网上投递”“云面试”“空中宣讲”“云招聘”不同的是，目前还是以网上申报、测评、面试、实习考察相结合进行。

在强调投行专业能力的背景下，券商竞争力逐渐从牌照向财富管理、投行、金融科技、研究等专业能力方向转变，以客户为中心的综合化、科技化与国际化已是行业共识的转型方向。上述四个业务条线的岗位招聘也更为密集。

其中，券商财富管理业务转型迫在眉睫，财富管理型人才需求旺盛。以国金证券为例，其财富管理委员会对47个岗位进行招聘，包括营业部财富金融部金融顾问、投资顾问部投资顾问、财富金融部金融顾问、营业部负责人等。

在注册制改革的大背景下，券商投行实力成为核心竞争力。为此，券商开出的招聘条件相对优越。

随着科技发展的不断加快，金融科技人才成为各大券商眼中的“香饽饽”。以安信证券为例，目前正在招聘开发、测试、运维、安全四大岗位的人才。在金融科技人才招聘方面，券商更热衷校园招聘及实习生。

而在研究所发展方面，今年也驶入了快车道。目前，招商证券、华泰证券研究所、天风证券、浙商证券研究所等均在进行研究岗的社招。据猎聘网显示，还有券商研究所正在以240万元-420万元的年薪高薪聘请研究所所长。

同时，过去一年间在政策约束之外，行政监管的手段也让证券从业者打起了十二分精神。今年2月份某大型上市券商被央行罚款1010万元，创下了被罚金额最高纪录。对此，近期有多家券商进行反洗钱岗位招聘。目前，平安证券正在招聘反洗钱开发工程师，中国银河正在招聘反洗钱检查岗，联储证券也在进行合规管理部业务及反洗钱合规岗招聘。

中信国君申万等7券商从业者过万

从各家券商的人员总数来看，可以清楚地看到各家券商不同的战略发展重点，老牌大型券商的从业人员数稳稳居前，基本上是小型券商的六倍左右。

目前，有7家券商的从业人员数量超过万人，分别是中信证券、国泰君安、申万宏源证券、广发证券、海通证券、国信证券以及华泰证券。排名前两位的中信证券、国泰君安证券两家员工数相差不大。

从增长数量来看，今年以来，有6家券商从业人员数量增长超过100人。其中，中信证券的从业人员数量增长最多，达449人。其次是国信证券，为227人；华西证券位列第三，为197人。

受疫情影响，今年券商的春招普遍启用“云端面试”等线上方式，从岗位来看，投行、财富管理、金融科技、行业研究等岗位仍是券商重点招聘方向。

例如，光大证券在今年春招放出了总部信息技术类岗位，分支机构给出的岗位则涵盖了财富管理、市场营销等方向；中信证券3月上旬正式启动分支机构校园招聘，主要为管培生；中山证券债券融资总部2020年春招也放出了多个相关岗位，涉及债券承做岗、债券承销岗、股权融资岗等，长城国瑞证券春季校招也放出了20余个岗位，涉及信息技术部、财富管理事业部、资产管理事业部、交易与衍生品事业部等多个业务部门；安信证券春季校招则开辟了IT专场。

目前，不少券商的校招也进入了收尾阶段，并全面启动社会招聘。在社招流程方面，与校招的“网上投递”“云面试”“空中宣讲”“云招聘”不同的是，目前还是以网上申报、测评、面试、实习考察相结合进行。

在强调投行专业能力的背景下，券商竞争力逐渐从牌照向财富管理、投行、金融科技、研究等专业能力方向转变，以客户为中心的综合化、科技化与国际化已是行业共识的转型方向。上述四个业务条线的岗位招聘也更为密集。

其中，券商财富管理业务转型迫在眉睫，财富管理型人才需求旺盛。以国金证券为例，其财富管理委员会对47个岗位进行招聘，包括营业部财富金融部金融顾问、投资顾问部投资顾问、财富金融部金融顾问、营业部负责人等。

在注册制改革的大背景下，券商投行实力成为核心竞争力。为此，券商开出的招聘条件相对优越。

随着科技发展的不断加快，金融科技人才成为各大券商眼中的“香饽饽”。以安信证券为例，目前正在招聘开发、测试、运维、安全四大岗位的人才。在金融科技人才招聘方面，券商更热衷校园招聘及实习生。

而在研究所发展方面，今年也驶入了快车道。目前，招商证券、华泰证券研究所、天风证券、浙商证券研究所等均在进行研究岗的社招。据猎聘网显示，还有券商研究所正在以240万元-420万元的年薪高薪聘请研究所所长。

同时，过去一年间在政策约束之外，行政监管的手段也让证券从业者打起了十二分精神。今年2月份某大型上市券商被央行罚款1010万元，创下了被罚金额最高纪录。对此，近期有多家券商进行反洗钱岗位招聘。目前，平安证券正在招聘反洗钱开发工程师，中国银河正在招聘反洗钱检查岗，联储证券也在进行合规管理部业务及反洗钱合规岗招聘。

中信国君申万等7券商从业者过万

从各家券商的人员总数来看，可以清楚地看到各家券商不同的战略发展重点，老牌大型券商的从业人员数稳稳居前，基本上是小型券商的六倍左右。

目前，有7家券商的从业人员数量超过万人，分别是中信证券、国泰君安、申万宏源证券、广发证券、海通证券、国信证券以及华泰证券。排名前两位的中信证券、国泰君安证券两家员工数相差不大。

从增长数量来看，今年以来，有6家券商从业人员数量增长超过100人。其中，中信证券的从业人员数量增长最多，达449人。其次是国信证券，为227人；华西证券位列第三，为197人。