原标题：财界观察 | 山东24家国资委省属企业年薪发布，能源集团获“双冠”
国有企业高管薪酬一直是外界较为关注的话题，近日，山东省国资委网站发布《山东省国资委管理企业负责人年度薪酬信息披露》，公开了24家省属国企负责人2018年度的薪酬情况。从榜单来看，不论是企业和企业之间还是个人和个人之间，都出现了明显的差距和分化。
制图：界面山东
山东产权交易公司平均年薪最高 谭旭光年薪超80万元
根据薪酬信息披露表，各企业负责人的薪酬结构为应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入。
据界面山东不完全统计，根据目前公布的情况,24家省属企业平均年薪在62.24万元,高于平均薪酬的有15家企业。
制图：界面山东
从各家企业的平均薪酬来看，平均年薪超过70万的有9家，平均年薪在60万-70万的有7家，50万-60万的有3家，50万以下的有5家。
具体来看，薪酬最高的是山东能源集团有限公司党委书记李位民和山东能源党委副书记、总经理张寿利，税前年薪92.63万元；最低的是山东铁路投资控股有限公司负责人，税前年薪为32.13万元。
值得注意的是，近几年一直为外界所关注的山东重工集团党委书记、董事长谭旭光2018年的税前收入为85.19万元。
据了解，谭旭光16岁进入潍柴，从一名普通工人，成长为潍柴负责人，1998年成为厂长后，带领潍柴迅猛发展，到2019年，潍柴的年营业收入达到了2600亿元，集团旗下有7家上市公司、9只股票。
2009年，山东在潍柴、山工等几家企业基础上，组建山东重工集团，谭旭光出任董事长。随后，山东重工又将中国重汽、中通客车等纳入旗下，目前整个集团已拥有超过10上市公司，占据了中国商用车的半壁江山。
榜单中同样也出现了企业董事长等“一把手”薪酬较其他负责人更低的现象。山东省商业集团党委书记、董事长高洪雷以及原党委书记、董事长王仁泉两人应付薪酬仅33.20万元，两人总计薪酬也在37万元左右。
究其原因，便是在2018年6月29日，山东省商业集团完成人事任免，由高洪雷接替王仁泉出任公司董事长，由于人事任免发生在年中，因此两人在企业中的任期均只有半年的时间，薪水也并未按全年的标准发放，由此出现了省属企业“一把手”薪酬低于他人的现象。
同样仅计算半年薪酬的还有山东高速集团，其同样在年中完成人事任免，由邹庆忠接替孙亮担任企业党委书记、董事长。
为何是能源集团
董事长年薪与企业经营状况息息相关。山东能源集团平均年薪摘得桂冠，跟其经营业绩不无关系。
山东能源集团有限公司是经山东省委、省政府批准，由新汶矿业集团有限责任公司、枣庄矿业（集团）有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、肥城矿业集团有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司六家企业重组而成，为山东省属国有独资公司。
2016年8月，山东能源集团有限公司在“2016中国企业500强”中排名第103位。 2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，山东能源集团有限公司位列234位。2019年7月，位列《财富》世界500强榜单第211位。
数据显示，2018年，山东能源集团实现营业收入3224亿元，同比增收138亿元，居省属企业首位。报告期内，山东能源集团实现利润总额118亿元，同比增盈13亿元。在体现国有资本保值增值状况的重要指标归属于母公司所有者的净利润上，达到32亿元，居省属企业首位。2020年第一季度，山东能源集团营业收为643亿元。
能取得如此成绩，跟山东能源集团所处的行业发展现状不无关系。2018年，山东省全力推进新旧动能转换，能源行业相较地勘行业更加符合新动能要求，围绕国家重大需求和经济社会转型需要，在供给侧结构性改革中具备新的发展动力和发展方向，在转型升级中推进新旧动能转化。
在2018年举行的“2018年国际能源高峰论坛暨第二届石油Link能源领域创新及资本与项目对接大会”上，业内专家就曾表示彼时中国能源结构转型升级加速，同时新能源发展也不断升温。
站在发展风口的能源行业彼时正是国家大力推动的“朝阳产业”，具有更广阔的发展前景。此外，地勘行业的发展困局，也体现了这一行业在转型升级过程中面临的困难与挑战。
2017年山东省国资委首次公布23家省管企业2015年度负责人薪酬情况。根据2017年度薪酬情况,排名前五的企业以能源制造业为主，前五名唯一不属于能源制造业的是山东国投。
2018年，排名前5位的是山东能源集团有限公司、国泰租赁有限公司、齐鲁交通发展集团有限公司、山东重工集团有限公司、华鲁控股集团有限公司,行业分布明显不再集中在能源行业。
