原标题：当当网招聘信息含地域歧视内容引争议 当当：从未发布此类信息
近日，一份声称来自当当网的招聘信息引发舆论争议。该招聘内容显示，招聘职位为“高级运营经理”，招聘公司名称为“北京当当网信息技术有限公司”，职位要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。
这份招聘启事截图显示，该“高级运营经理”岗位，职位月薪为2.5万元-4万元，在技能方面，要求建设和管理运营团队、策划各平台小程序线上活动、探索小程序推广裂变模式。在经验方面，要求6年以上社交运营、电商运营经验，有3年以上运营团队管理经验，小程序运营经验和大型互联网电商行业经验。学历方面，要求必须统招本科以上学历。跳槽经历方面，跳槽频繁、三年二跳不考虑。
对于招聘内容中的“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”等表述，法律专业人士表示，这样的要求涉嫌违反《劳动法》和《就业促进法》中关于就业歧视规定。
当当网对此招聘信息回应称，当当从未发布过此类招聘信息，人力资源部正在调查此事，将依法追究造谣者的法律责任。
财经网注意到，此前曾有多家公司的招聘信息中因含有地域歧视内容曝光后引发热议，其中大部分公司就地域歧视内容进行了道歉，并称歧视内容不代表公司态度，对发布不当内容的员工进行了相应处理。
