人正在参与本话题

5年3任CEO离职,你是否还看好万达电商?

看好
王健林有钱任性!谁说只有互联网才能做电商?
不看好
五年走3个CEO,连点基因都没有,拉倒吧。

2012年万达电商曾怀雄心壮志

作为传统行业的巨头,转型是万达的一个必然选择。电商也被王健林视为重要版图之一。王健林曾表示,“到2020年,万达要形成不动产、文化旅游、金融、零售、电商五大业务板块。”
查看全文
2012年万达电商曾怀雄心壮志

“腾百万”的闪婚闪离

资源倾斜、大笔资金、还拉上了腾讯和百度入局,可缺乏电商基因,再加上话语权稀少,很快,这三家共同打造的飞凡又变成了万达的“独食”。
查看全文
“腾百万”的闪婚闪离

800万年薪也拦不住流水的CEO

2014年7月,曾任佳品网联合创始人、COO的董策上任,2015年6月离职。空窗8个月后,时任港中旅旗下芒果网CEO的李进领携800万年薪入主万达电商,1年后离职。算上之前离职的龚义涛,自万达电商2012年开始兴办,已有三位CEO离职。
查看全文
800万年薪也拦不住流水的CEO

1亿会员背后:连了WiFi就成了会员

一名接近万达的人士表示,绝大部分用户都是在不知情的情况下自动成为了飞凡的会员。“只要你连上了迈外迪的WiFi,你就是飞凡的会员了,并不需要你去特意注册飞凡会员。”
查看全文
1亿会员背后:连了WiFi就成了会员

你认为什么原因导致了万达电商如今的状况?

调查状态:进行中 欢迎参加问卷调查
该调查需登录参与,您还未登录

你认为什么原因导致了万达电商如今的状况?(必选)*

3任CEO能力不行,没有清晰思路
万达缺乏电商基因,王健林的问题
外部竞争激烈,电商江湖已明晰
万达还是可以做好的,只是需要时间

富二代的飞凡为何发育不良?

刘志刚自媒体
没有什么比最高管理层的频繁跳槽更能表明一家公司的焦虑与渴望改变的迫切。 2月12日,媒体消息称,万达飞凡CEO李进岭于今年2月正式离职,而这是飞凡自2012年创立以来离职的第三任CEO,2016年2月,在王健林开出800万年薪之时,李进岭进入万达担任飞凡CEO,而此前飞凡已经历经了龚义涛和董策两任CEO的轮换。 成立不到五年,三任CEO先后离职,作为公司管理的最高统帅尚且有如此之高的离职率,飞凡到底怎么了? 富二代的飞凡为何发育不良?
查看全文

万达电商三换CEO错的是王健林

巴九灵 吴晓波频道
飞凡第三任CEO离职,不是李进岭的问题,而是王健林的问题。 一个传统地产公司的老板对互联网的认知是逐渐加深的,心态是逐渐调整好的,所以前三个CEO都是炮灰,这很正常。 王健林对飞凡定下到2020年实现百亿利润的目标,是典型的线下商业地产定目标的方式。就如同苏宁发展了五年,对标是阿里,最后被阿里投资了,客观上来说原来的对标维度是错误的。 万达电商三换CEO错的是王健林
查看全文

微博话题讨论

舒雍

万达电商CEO再离职,简言之,BOSS懂业务,集权可能效率更高,BOSS如果不懂业务,却总是插手日常事务,结果只会让下属以汇报和讨好上级为工作导向,实际业务进展缓慢也就不足为奇。这像明朝朱元璋废除宰相制度,做集权,他很牛逼,所以很辉煌;但他的子孙不咋滴,这样的集权,造成了打工的臣子们阳奉阴违,崇祯皇帝就是一个例子。死之前,大呼“文臣个个可杀”。

飞奔的疯

随着飞凡网第三任CEO的离职,做了五年的万达电商不禁让人唏嘘。究其原因,没弄清楚自己到底要干嘛,或者说现有定位不具有长远发展的可能。互联网要的就是开放且现有格局基本已定。飞凡现在定位于万达自有体系里的电商,模式上又无突破,实际等于关起门来自嗨。试问万达再牛逼,全国有几个万达商圈?王健林心里实际是看不起马云的,自然也不会认可阿里的模式,即便拉来腾讯百度入伙,这条路到底也没走好。还是小马哥一针见血——凑拢班子!

老高电商圈子

#万达电商ceo离职#万达电商CEO真不好干,龚义涛和董策之后,李进岭也离职了。 这件事从正面讲,老板认定的事就一定要干成,干不好,换三任CEO也不是事儿。这里王健林告诉我们。执着/固执是老板的必备素质。 从反面来说,万达电商CEO都换了三任了,还是没有什么突破性进展,这时就要想想是不是哪里出了问题。老板还有另一个必备素质:勇于认错、快速改错。

新浪财经

【万达电商五年三换CEO 错的不是CEO是王健林?】万达电商第三任CEO李进岭离职了,入职仅仅1年。王健林之前野心勃勃地说过,万达将打造全球最大的商业O2O平台,万达未来最大价值的板块是飞凡,飞凡将在 2020 年利润过百亿并上市。可现实并非如此,不然怎么会频频换CEO?

新浪科技

【万达电商业务5年作别三任CEO 高管压力都特别大】万达集团旗下的电商平台作别了其第三任CEO。有接近飞凡的人士对记者透露,飞凡CEO好像是一年一签的合同,此次李进岭离职,或许有业务观念的分歧,也或许是合同到期,但业绩压力是肯定的。

chojumon

万达电商CEO离职了,曾年薪800w,这是敢于要价的年代,我跟自己说,努力工作,要敢于要价 ​​​​